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讓誠實(shí)包容有理想的人才不受委屈持續(xù)發(fā)展！
企業(yè)文化“誠實(shí)”解析
企業(yè)文化解析：讓誠實(shí)包容有理想的人才不受委屈持續(xù)發(fā)展！
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誠實(shí)正面解析
1、老實(shí):本本分分工作實(shí)現(xiàn)價(jià)值!
2、真誠:對人友善,從不偷奸?；?
3、忠誠:忠誠自己,身邊人,忠誠企業(yè)!
4、誠信:職工執(zhí)行力強(qiáng),管理做到授人予漁!
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誠實(shí)反面解析
1、欺騙:隱瞞工作事實(shí),沒有工作成果!
2、欺詐:貪污受賄,讓公司蒙受損失!
3、虛偽:隱瞞錯(cuò)誤,欺上瞞下不作為!
4、狡詐:工作沒結(jié)果還詐騙薪酬與績效!
企業(yè)文化“包容”解析
包容解析:包容就是格局就是管理者,就是要無限包容誠實(shí)和有理想的人才,
對于反面的人勇于制定制度減少與辭退反面教材!
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1.管理者要支持幫助本本分分為工作實(shí)現(xiàn)價(jià)的值人的同事, 減少隱瞞工作事實(shí)和沒有工作成果的人!
2.部門管理要支持幫助對人友善,不偷奸?；耐?打擊貪污受賄,讓公司蒙受損失人與供應(yīng)商!
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3.部門管理要支持幫助忠誠自己,忠誠身邊人,忠誠企業(yè)的同事,懲罰減少隱瞞錯(cuò)誤,欺上瞞下不作為人!
4.部門管理要支持幫助執(zhí)行力強(qiáng)的同事,讓他持續(xù)增加收入和晉升機(jī)會!懲罰減少工作沒結(jié)果還詐騙薪酬與績效的人。
企業(yè)文化“有理想的人才”解析
有理想的人才解析
1.對未來有憧憬,有近期中期長遠(yuǎn)目標(biāo)的人才
2.對工作有目標(biāo),有成果,有責(zé)任感,有創(chuàng)新精神的人才,
不懈的為工作生活努力和奮斗，不僅讓自己的生活充滿激情與活力，同時(shí)也影響和激勵(lì)著身邊的人。
