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讓誠實包容有理想的人才不受委屈持續(xù)發(fā)展！
企業(yè)文化“誠實”解析
企業(yè)文化解析：讓誠實包容有理想的人才不受委屈持續(xù)發(fā)展！
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誠實正面解析
1、老實:本本分分工作實現(xiàn)價值!
2、真誠:對人友善,從不偷奸?；?
3、忠誠:忠誠自己,身邊人,忠誠企業(yè)!
4、誠信:職工執(zhí)行力強,管理做到授人予漁!
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誠實反面解析
1、欺騙:隱瞞工作事實,沒有工作成果!
2、欺詐:貪污受賄,讓公司蒙受損失!
3、虛偽:隱瞞錯誤,欺上瞞下不作為!
4、狡詐:工作沒結果還詐騙薪酬與績效!
企業(yè)文化“包容”解析
包容解析:包容就是格局就是管理者,就是要無限包容誠實和有理想的人才,
對于反面的人勇于制定制度減少與辭退反面教材!
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1.管理者要支持幫助本本分分為工作實現(xiàn)價的值人的同事, 減少隱瞞工作事實和沒有工作成果的人!
2.部門管理要支持幫助對人友善,不偷奸?；耐?打擊貪污受賄,讓公司蒙受損失人與供應商!
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3.部門管理要支持幫助忠誠自己,忠誠身邊人,忠誠企業(yè)的同事,懲罰減少隱瞞錯誤,欺上瞞下不作為人!
4.部門管理要支持幫助執(zhí)行力強的同事,讓他持續(xù)增加收入和晉升機會!懲罰減少工作沒結果還詐騙薪酬與績效的人。
企業(yè)文化“有理想的人才”解析
有理想的人才解析
1.對未來有憧憬,有近期中期長遠目標的人才
2.對工作有目標,有成果,有責任感,有創(chuàng)新精神的人才,
不懈的為工作生活努力和奮斗，不僅讓自己的生活充滿激情與活力，同時也影響和激勵著身邊的人。
